Online Marketing

employer
branding/recruiting

...zeig‘ Ihnen

warum gerade DU!

…gute Leute suchen Dich.

Wenn sie Dich finden!

Fachkräfte fehlen. Bewerbungen bleiben aus. Stellenanzeigen versanden irgendwo zwischen Jobportal, Arbeitsagentur und „Wir sind ein dynamisches Team“. Und während intern alle schon am Limit laufen, fragt sich draußen niemand, warum genau er oder sie sich ausgerechnet bei Dir bewerben sollte.

Denn Recruiting beginnt heute nicht erst mit der Stellenanzeige.
Es beginnt viel früher: bei Google, auf Social Media, auf Deiner Website, in Bewertungen,
Bildern, Videos und dem Gefühl, das Dein Unternehme

Und ja, das kann schnell unübersichtlich werden. Zwischen Karriereseite, Social Media,
Google, Bewertungen, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess verliert man gerne
mal den Überblick.

Aber genau dafür gibt’s ja Menschen, die diesen Kram freiwillig sortieren. Also uns

…warum Recruiting Dich Nerven kostet?

Keine passenden
Bewerbungen

Die Stelle ist online, aber es kommt nichts rein – außer vielleicht Bewerbungen, die so
gar nicht passen.

Top-Leute suchen nicht immer aktiv

Viele gute Leute suchen nicht offiziell. Sie müssen erst sehen, warum ein Wechsel sich lohnen könnte.

Der Auftritt wirkt austauschbar

Wenn Karriereseite, Social Media und Stellenanzeige nach 08/15 klingen, fühlt sich auch der Job so an.

Der Auftritt wirkt austauschbar

Lange Formulare, Lebenslauf-Pflicht und danach Funkstille? Da ist die Motivation schneller weg, als Dir lieb ist.

Dein Team bleibt unsichtbar

Team, Kultur, Alltag, Stimmung – genau das interessiert Bewerber. Nicht nur Benefits in Bulletpoints.

Denn am Ende bewirbt sich niemand nur auf einen Jobtitel. Menschen bewerben sich auf ein Gefühl: Passt das zu mir?

Kann ich mir vorstellen, dort zu arbeiten?

…und was machen wir dagegen?

· Wir machen Dich als Arbeitgeber sichtbar:

Mit einem Auftritt, der zeigt, warum Dein Unternehmen mehr ist als eine weitere Stellenanzeige.

· Wir entwickeln Deine Arbeitgebermarke:

Ehrlich, klar und passend zu Deinem Team – nicht künstlich auf jung gebürstet.

· Wir erstellen Content, der Vertrauen schafft:

Echte Bilder, kurze Videos, Team-Einblicke, Social-Media-Formate und Karriereseiten, die nicht nach Pflichtprogramm aussehen.

· Wir erreichen Menschen dort, wo sie wirklich sind:

Über Social Recruiting, Google, Website, Social Media und die Kanäle, die zu Deiner Zielgruppe passen.

· Wir machen Bewerben einfacher:

Mit klaren Botschaften, kurzen Wegen und Prozessen, die nicht direkt nach Bürokratie-Endgegner wirken.

UNSER JOB:

Deinen Arbeitgeberauftritt so sichtbar, glaubwürdig und vor allem sympathisch machen,

dass die richtigen Menschen nicht nur hinschauen, sondern sich angesprochen fühlen.

…kein Recruiting von der Stange?

Weil Menschen nicht lange suchen. Sie vergleichen schnell, klicken
noch schneller und entscheiden oft schon auf der ersten Google-Seite,
wer relevant wirkt und wer nicht.

Wer dort nicht sichtbar ist, findet vielleicht trotzdem statt, aber eher im Verborgenen. Und das ist fürs Marketing ungefähr so praktisch wie ein Ladenschild im Keller.

Wir helfen Dir dabei, Suchmaschinen Marketing sinnvoll aufzubauen: nicht als Einzelmaßnahme nach Bauchgefühl, sondern als Zusammenspiel aus Google Ads, SEO und Unternehmensprofil.

FAZIT? GOOGLE DARF RUHIG HELFEN.
Damit Du gefunden wirst, wenn Deine Kunden suchen – und nicht erst, wenn sie schon bei der Konkurrenz gelandet sind.