Unter dem Leitgedanken „Voneinander lernen – gemeinsam umsetzen und wachsen“ durften wir die BVMW-FRÜHschicht in unseren Räumlichkeiten ausrichten.
Den Impulsvortrag zum Thema Employer Branding & Recruiting hielten unsere Creative Directorin Astrid Stieglitz gemeinsam mit unserem Key Account Manager David Klaas.
Da Employer Branding ein sehr umfassendes Thema ist, konzentrierte sich der Vortrag bewusst auf einen besonders relevanten Bereich für mittelständische Unternehmen: die strategische Mitarbeitergewinnung.
Fokus: Mitarbeitergewinnung statt Theorie
Employer Branding ist ein weitreichendes Feld. Umso wichtiger war es, den Schwerpunkt klar einzugrenzen und praxisnah zu gestalten.
Im Zentrum standen konkrete Fragestellungen:
- Wie gelingt es, als Arbeitgeber aus der Masse herauszustechen?
- Wie fühlt sich die gewünschte Bewerber-Zielgruppe direkt angesprochen?
- Wie integriert man das eigene Team so in den Prozess, dass Identifikation und Motivation entstehen?
Ziel war es nicht, theoretische Konzepte vorzustellen, sondern umsetzbare Impulse für den Unternehmeralltag zu liefern.
Organisation, Resonanz und echter Austausch
Bevor es in den fachlichen Teil ging, starteten wir gemeinsam mit einem reichhaltigen Frühstücksbuffet in den Morgen. In entspannter Atmosphäre entstanden erste Gespräche, neue Kontakte wurden geknüpft und es blieb Raum für persönlichen Austausch.
Bedeutend war die Resonanz der Teilnehmer:
Der Vortrag wurde aufmerksam aufgenommen, der Praxistransfer setzte unmittelbar ein und die anschließenden Fragen drehten sich konkret um Umsetzung, Erfahrungen und individuelle Herausforderungen.
Der Fokus lag dabei klar auf dem Mehrwert für das Netzwerk – nicht auf Eigenpräsentation.
Netzwerken mit nachhaltigem Effekt
Auch nach dem offiziellen Teil blieb der Austausch lebendig.
Teilnehmer, die sich zuvor nicht kannten, kamen ins Gespräch, tauschten Erfahrungen aus und diskutierten mögliche Lösungsansätze.
Genau hier zeigt sich die Stärke solcher Formate:
Impulse setzen, Austausch ermöglichen und gemeinsames Wachstum fördern.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmern für den offenen Dialog und freuen uns über die positive Resonanz – eine Fortsetzung dieses Formats ist durchaus denkbar.
